入社後、親会社である雪印メグミルクグループ合同研修に参加し、社会人として必要なマナーやスキル等を習得する研修です。２・３年目のフォローアップ研修も充実しています。

立場や役職によって異なる仕事への姿勢や考え方などの自覚を促し、 職務を遂行する上で必要な能力を身に付ける研修です。

先輩社員が新入社員に対し幅広い視点から成長をサポートする為に必要な要件を身に付ける研修です。

年度ごとに設定したコンセプトのもとで社員を選抜し、より多くの知識やノウハウを身に付ける研修です。

自ら成長する意欲を持った社員がスキルアップできるよう業務上必要とされるビジネススキルや資格取得などの自己啓発学習を支援します。

業務上必要とされるビジネススキルや法的知識を身に付ける研修です。