EDUCATIONAL SYSTEM

教育制度/新卒採用

~教育・研修制度に関して~

経営戦略の着実な実現に向け、社員の希望や適性・能力、それぞれのステージ(階層)に合わせた研修を実施しております。

研修図の写真

新入社員研修

入社後、親会社である雪印メグミルクグループ合同研修に参加し、社会人として必要なマナーやスキル等を習得する研修です。2・3年目のフォローアップ研修も充実しています。

階層別研修

立場や役職によって異なる仕事への姿勢や考え方などの自覚を促し、 職務を遂行する上で必要な能力を身に付ける研修です。

メンター研修

先輩社員が新入社員に対し幅広い視点から成長をサポートする為に必要な要件を身に付ける研修です。

選抜型研修

年度ごとに設定したコンセプトのもとで社員を選抜し、より多くの知識やノウハウを身に付ける研修です。

自己啓発支援

自ら成長する意欲を持った社員がスキルアップできるよう業務上必要とされるビジネススキルや資格取得などの自己啓発学習を支援します。

女性活躍支援研修

様々なライフイベントにより多様な働き方が必要となる女性社員がワークライフバランスを実現し活躍して頂くための研修です。

部門別研修

業務上必要とされるビジネススキルや法的知識を身に付ける研修です。

INFORMATION

ENTRY マイナビ 2023 ENTRY
マイナビ 2023